Binnen de organisatie variëren doelen van het verbeteren van de samenwerking binnen teams tot het implementeren van een nieuwe werkwijze of methodiek. Wanneer deze doelen onvoldoende nagestreefd of behaald worden kan er een opleidingsbehoefte bestaan.
In dit geval kan onderzoek een duidelijk beeld geven van welke opleidingsdoelen er ten grondslag liggen. Op basis van deze doelen wordt een passende training ontwikkeld. Om de beroepsuitoefening efficiënt te bevorderen wordt getracht een SKJ accreditatie te bewerkstelligen.
Zo sluit de op maat ontwikkelde training aan bij vraagstukken binnen de organisatie en worden er tegelijkertijd SKJ-punten behaald door het team de afdeling of de hele organisatie.