Cultuursensitief werken begint bij verder kijken dan je gewend bent
Cultuursensitief werken betekent dat je hulp en zorg afstemt op de culturele achtergrond en rekening houdt met andere waarden, normen, gebruiken en betekenisgeving dan direct voor jou bekend zijn.
Hetzelfde gedrag kan immers verschillende redenen hebben. Een jongere die weinig zegt tijdens een gesprek kan onzeker zijn, bang zijn voor gevolgen, respect tonen voor een ouder, de professional niet vertrouwen of simpelweg nog niet weten wat hij of zij wil. Hierdoor kunnen misverstanden ontstaan, ook wanneer we allemaal hetzelfde doel voor ogen hebben.
Tijdens de training Cultuursensitief werken leer je culturele verschillen herkennen en onderzoeken, zodat je beter begrijpt wat richting geeft aan de keuzes van jongeren. Je leert hoe je communicatie en professioneel handelen hierop kunt afstemmen, zonder de geldende normen, verantwoordelijkheden en professionele kaders uit het oog te verliezen.
Wat kun je verwachten?
- Inzicht in culturele dimensies en de invloed hiervan op gedrag, keuzes en verwachtingen.
- Bewustwording van je eigen referentiekader en de invloed hiervan op jouw professioneel handelen.
- Praktische gespreksvaardigheden om culturele verschillen bespreekbaar te maken.
- Oefenen met het Basiqz Cultureel Afstemmingsprofiel om verschillen methodisch te onderzoeken.
- Oefenen met de Basiqz roadmap to participation om eenvoudig onderwijsroutes en werk en inkomen te bespreken.
- Interactieve werkvormen, herkenbare praktijkvoorbeelden en concrete handvatten voor de dagelijkse praktijk.
Een andere blik op dezelfde werkelijkheid
We zijn geneigd situaties te beoordelen vanuit onze eigen waarden, normen en ervaringen. Maar wat als we door een andere bril naar dezelfde situatie kijken?
Tijdens de training onderzoeken we hoe cultuur van invloed kan zijn op de manier waarop mensen denken, communiceren en handelen. Je ontdekt waarom sommige mensen hun keuzes vooral baseren op persoonlijke wensen, terwijl anderen meer rekening houden met het belang van hun gezin of familie.
We onderzoeken waarom de één vooral waarde hecht aan prestaties, succes en persoonlijke ontwikkeling, terwijl voor de ander juist samenwerking, welzijn en onderlinge relaties belangrijker zijn.
Daarnaast leer je begrijpen waarom mensen op verschillende manieren betekenis geven aan respect, status en gezag, en welke invloed dit kan hebben op hun gedrag en keuzes.
Aan de hand van herkenbare praktijkvoorbeelden leer je deze verschillen niet alleen herkennen, maar vooral onderzoeken wat ze betekenen voor de jongere, het gezin en jouw handelen.
Wanneer verschillende belangen samenkomen
Wat gebeurt er wanneer een jongere liever gaat werken om het gezin financieel te ondersteunen, terwijl jij probeert te motiveren om zijn opleiding af te ronden?
Of wanneer ouders andere verwachtingen hebben van hun kind dan jij vanuit jouw rol passend vindt?
Aan de hand van herkenbare casuïstiek onderzoeken we hoe verschillende waarden, belangen en verwachtingen elkaar kunnen versterken, maar soms ook met elkaar kunnen botsen.
Je leert vanuit meerdere perspectieven naar situaties kijken en onderzoeken waar mogelijkheden liggen om tot gezamenlijke oplossingen te komen.
Van inzicht naar cultuursensitief werken
Het herkennen van culturele verschillen is één ding. Maar hoe vertaal je deze inzichten naar de dagelijkse praktijk?
Tijdens de training maak je kennis met het Basiqz Cultureel Afstemmingsprofiel. Dit gespreks- en reflectieinstrument helpt je om vanuit drie culturele dimensies gericht vragen te stellen, antwoorden te onderzoeken en mogelijke verschillen in verwachtingen zichtbaar te maken.
Je leert signalen herkennen, werkhypothesen formuleren en onderzoeken wat deze kunnen betekenen voor jouw benadering en handelen.
Aan de hand van casuïstiek oefen je met het instrument en leer je hoe je vanuit je bevindingen tot passende afstemming kunt komen met de jongere.
De weg naar duurzame participatie
Voor jongeren en gezinnen die vanuit een andere samenleving naar Nederland komen, zijn onze systemen, regels en verwachtingen niet altijd vanzelfsprekend.
Met behulp van de Basiqz Roadmap to Participation leer je hoe je het Nederlandse onderwijs- en participatiesysteem eenvoudig kunt uitleggen. Hierbij worden de verschillende onderwijs routes zichtbaar welke leiden tot werk en inkomen en besteden we aandacht aan de rechten en plichten van zowel de jongere en het gezin als de professional.
Door rekening te houden met verschillende culturele perspectieven en helder te communiceren over mogelijkheden en verwachtingen, werk je aan wederzijds begrip, samenwerking en duurzame participatie.
Resultaat:
Van culturele verschillen naar wederzijds begrip
- Meer inzicht in culturele verschillen en hun mogelijke invloed op gedrag en keuzes.
- Groter bewustzijn van je eigen referentiekader, verwachtingen en aannames.
- Vaardigheden om culturele verschillen methodisch te onderzoeken en bespreekbaar te maken.
- Concrete handvatten om je communicatie en begeleiding beter af te stemmen.
- Meer handelingsperspectief bij uiteenlopende verwachtingen en culturele dilemma's.
- Stevige basis voor samenwerking, wederzijds begrip en duurzame participatie.
